- DONALD
- USA: PRACOWNIK WYGRAŁ ODSZKODOWANIE W SĄDZIE ZA PRZYMUSOWĄ IMPREZĘ URODZINOWĄ W PRACY
USA: pracownik wygrał odszkodowanie w sądzie za przymusową imprezę urodzinową w pracy
21.04.2022, 09:30
Do niecodziennej sytuacji doszło w stanie
Kentucky w USA
. Ława przysięgłych przyznała
450 tys. dolarów odszkodowania
dla mężczyzny, który
pozwał swojego pracodawcę
za to, że zorganizował mu
firmowe urodziny
. Pracownik miał wcześniej poprosić przełożonego, by nie organizował imprezy. Do sytuacji doszło w 2019 roku.
Kevin Berling powiedział swojemu przełożonemu w Gravity Diagnostics w Covington, że świętowanie urodzin spowoduje u niego ogromny stres. Mężczyzna pracował w firmie od 10 miesięcy. Jego prośba motywowana była tym, że Berling
cierpi na zaburzenia lękowe i ataki paniki.
Przełożeni mieli jednak zignorować jego prośbę i zorganizowali mu przyjęcie. Berling dostał
ataku paniki
, wyszedł z biura i spędził przerwę na lunch w swoim samochodzie.
Następnego dnia jego przełożeni zorganizowali spotkanie z Berlingiem, podczas którego chcieli porozmawiać o zaistniały incydencie. To miało wywołać kolejny atak. Przełożeni mieli zarzucić mężczyźnie "kradzież radości" współpracowników i "bycie małą dziewczynką". Następnie
Berling został zwolniony.
Mężczyzna skierował sprawę do sądu. Zarzucił swojemu byłemu pracodawcy, że firma
dyskryminowała go ze względu na niepełnosprawność
i stosowała wobec niego środki odwetowe za żądanie wprowadzenia racjonalnych usprawnień.
Ława przysięgłych po dwudniowym procesie w hrabstwie Kenton przyznała mu rację i zasądziła mu 300 000 dolarów odszkodowania za rozstrój emocjonalny i 150 000 dolarów za utracone zarobki.
Adwokat firmy, Katherine Kennedy, komentując wyrok stwierdziła, że firma nie poczuwa się do odpowiedzialności i rozważa odwołanie od wyroku.
Julie Brazil, założycielka i dyrektor operacyjna firmy w mailu przesłanym lokalnym mediom stwierdziła, że "w obliczu coraz częstszych przypadków przemocy w miejscu pracy,
ten wyrok stanowi bardzo niebezpieczny precedens
dla pracodawców, a przede wszystkim dla pracowników, że dopóki nie dojdzie do przemocy fizycznej, przemoc w miejscu pracy jest akceptowalna".
Brazil stwierdziła, że to
jej pracownicy, a nie powód, byli ofiarami w tej sprawie.
Zobacz też:
Hej, przypominamy tylko:
1. Szanujemy nawet ostrą dyskusję i wolność słowa, ale nie agresję. Przemocowe treści będą usuwane.
2. W komentarzach można swobodnie używać embedów z mediów społecznościowych.
3. Polecamy założenie konta, dzięki temu możesz zobaczyć wszystkie swoje dyskusje w jednym miejscu i dodać coś (👉 Sortownia), co trafi na stronę główną.
4. Jeżeli chcesz Donalda bez reklam, dołącz do naszych patronów: https://patronite.pl/donaldpl
NAJLEPSZE KOMENTARZE TYGODNIA
![Kandydat PiS na prezydenta wykorzystał do reklamy profil Instytutu Pamięci Narodowej]()
![Porażka szczytu klimatycznego: pogadano, ustalono zrzutkę na biedniejsze kraje i koniec]()
![Polscy politycy dołączyli do migracji social mediowej, Bluesky rośnie kosztem Twittera]()
![Apple szuka nowej strategii, bo pomimo wydanych miliardów dolarów oglądalność jest kiepska]()
Więcej popularnych
Popularne dzisiaj
Kandydat PiS na prezydenta wykorzystał do reklamy profil Instytutu Pamięci Narodowej
61
Karol Nawrocki promowany jest jako kandydat "niezależny" i "bezpartyjny". Zobacz więcej »
Porażka szczytu klimatycznego: pogadano, ustalono zrzutkę na biedniejsze kraje i koniec
28
Podczas COP29 uchwalono kwotę 300 mld dolarów wypłacanych rocznie krajom rozwijającym się. Zobacz więcej »
Polscy politycy dołączyli do migracji social mediowej, Bluesky rośnie kosztem Twittera
44
"Ciężko nadążyć, ale robię co mogę. Zaobserwujcie mnie na Bluesky!" - przywitał się z użytkownikami portalu Donald Tusk. Zobacz więcej »
Apple szuka nowej strategii, bo pomimo wydanych miliardów dolarów oglądalność jest kiepska
29
Apple TV+ ma obecnie około 25 milionów subskrybentów, wówczas gdy Netflix może pochwalić się ponad 11 razy większymi zasięgami. Zobacz więcej »
