Córki prezesa Unimotu opowiadają, jak musiały startować w firmie taty od zera i nie miały lekko

W kwietniu magazyn Forbes opublikował

. Okazuje się, że jest ona rekordowa. Zawiera aż o 141 pozycji więcej niż w poprzednim roku. Miliarderzy są też bogatsi niż kiedykolwiek wcześniej. Łączna wartość ich zasobów sięga 14,2 bilionów dolarów. Oprócz tego okazało się, że obecnie jest

. Co ciekawe żaden z nich nie dorobił się takie majątku samodzielnie. Wszyscy odziedziczyli swoje fortuny.

Na dobrej drodze są

. Na łamach

ukazał się wywiad z córkami Adama Sikorskiego, który w 2020 roku znalazł się na liście najbogatszych ludzi w Polsce. Prezes

, niezależnego importera paliw płynnych, już wciągnął swoje latorośle w rodzinny biznes. Córki miliardera mają niebawem zamiar przejąć biznes po ojcu, które generuje obecnie 13 mld złotych przychodu.

Siostry Sikorskie w rozmowie z

twierdzą, że były

. Ojciec miał uczyć je od małego ciężkiej pracy. Co więcej, miał je także od samego początku przygotowywać do wykonywania zawodu. Jak przekonują,

:

- Od dziecka najpierw jeździłyśmy do naszego pierwszego biura na Torowej w Częstochowie. Zaczynałyśmy od mielenia papierów - nie raz zmieliłyśmy niechcący jakąś fakturę [śmiech]. Chodziłyśmy po biurkach, biegałyśmy po biurze - jak to dzieci. Kiedy biuro zaczęło się rozrastać, zmienialiśmy lokalizację. Mimo że nie byłyśmy z siostrą stricte w biznesie, to spędzanie czasu w naszej rodzinnej firmie było dla nas czymś naturalnym. Na pewno wzbudzałyśmy duże zainteresowanie i rozładowywałyśmy atmosferę. Ludzie nas bardzo wspierali. Naprawdę dobrze to wspominam - mówi Julia Sikorska.

Co więcej, siostry wyznały, że teraz, gdy pracują już w rodzinnej firmie,

z racji tego, że są córkami prezesa. Obie zajmują już stanowiska dyrektorskie. Karolina Sikorska w rozmowie z zauważyła, że w odnalezieniu się w rodzinnym biznesie pomogła jej własna firma produkująca przysmaki dla zwierząt:

- Nabrałam pewności siebie za sprawą mojej marki, bo nie raz słyszałam słowo "nie". I nie było "tata ma kontakty", "tata mnie uratuje". Byliśmy z Tedkiem zdani na siebie, co nauczyło mnie zarówno pokory, jak i pewności siebie. Podjęłam decyzję, że dam radę to zrobić i nie dawałam sobie żadnej innej opcji. Z takim samym nastawieniem przejęłam dział marketingu w naszej rodzinnej firmie - wyznała siostra.

Druga z sióstr stwierdziła, że ich praca w Unimocie pomogła firmie, ponieważ, gdy się pojawiły, to

. Jak twierdzą, wcześniej grupa wiekowa w firmie składała się z osób 30+, przez co "praca w biurze była troszeczkę monotonna":

- Czerpiemy z pracy dużą przyjemność. Bawimy się gadżetami, które zamawiamy dla klientów, gramy w ping-ponga w strefie relaksu, żartujemy. Siedzimy z siostrą na open space, gdzie krzyczymy do siebie z wyspy na wyspę. Jesteśmy wszyscy bardzo blisko, bo stworzyliśmy rodzinną atmosferę. I wydaje mi się, że tata jest z tych zmian zadowolony, bo często spaceruje po firmie z uśmiechem na twarzy. Oczywiście nie zawsze jest idealnie. Jednak odnoszę wrażenie, że pracownicy nas bardzo ciepło przyjęli. Szczególnie dlatego, że mamy masę pomysłów, które są realizowane - przekazała.