Fot. East News
W całej Polsce obserwuje się braki w kadrze policyjnej, zarówno w dużych miastach, jak i w rejonach, gdzie do tej pory nie było z tym problemu. Łącznie w kraju
brakuje 15 tys. policjantów względem istniejących miejsc pracy
. Powodem takiego stanu rzeczy może być
niewspółmiernie niskie wynagrodzenie
.
Radio ZET otrzymało dane z Komendy Głównej Policji, zgodnie z którymi przez pierwsze pięć miesięcy tego roku zatrudniono 1 609 funkcjonariuszy, a zwolniono 4688, co oznacza, że
ubyło 3 079 policjantów
. Ze 108 909 etatów w całej Polsce, obsadzonych jest 93 637. Jak podaje portal, daje to 15 tys. funkcjonariuszy brakujących do wypełnienia kadrowego celu.
Największe problemy mają duże miasta, jednak brak zainteresowania zawodem zauważalny jest w całym kraju. W komendzie stołecznej w Warszawie, gdzie zaplanowano 10 105 etatów, obsadzonych jest jedynie 7672. We Wrocławiu odsetek wakatów stanowi prawie 16%, a w Łodzi 13,7%. Z kolei w województwie warmińsko-mazurskim, gdzie wcześniej problemy kadrowe nie miały miejsca,
brakuje 474 policjantów, mimo że stopa bezrobocia się nie zmienia
. To samo ma miejsce wewnątrz struktur poszczególnych jednostek: w Centralnym Biurze Zwalczania Cyberprzestępczości utworzono 1 300 etatów - 670 z tego to wakaty.
Jak ocenia w rozmowie z Radiem ZET Sławomir Koniuszy z Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego Policjantów, przyczyną malejącej popularności tego zawodu jest
pensja, która nie wynagradza ryzyka i psychicznego obciążenia
, z jakim wiąże się zawód policjanta. Szczególnie obecnie, gdy funkcjonariusze mają wspierać Straż Graniczną na granicy polsko-białoruskiej.
- To jest niezmiernie obciążający psychicznie zawód - dodaje. - Ryzyko utraty życia i zdrowia jest ogromne i jak najbardziej realne. […] Jeżeli młody człowiek, który chce wstąpić do policji, uświadomi sobie to wszystko i dowie się, za ile pieniędzy miałby ryzykować swoje życie i zdrowie, to wybór jest oczywisty. A jaki jest, to widzimy na przykładzie statystyk zatrudnienia.
Koniuszy stwierdza, że koniecznym rozwiązaniem są kampanie namawiające do wstąpienia do służby mundurowej, ale też przede wszystkim
doprowadzenie do skokowego wzrostu wynagrodzeń
. Zgodnie z zeszłorocznymi danymi, policjant z drugiej grupy zaszeregowania zarabia 4 782 zł netto, a zatrudniony na stanowisku detektywa/asystenta - 5 674 zł netto.