Związek Zawodowy Pracowników Twórczych i Technicznych TVP
Wizja oraz Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Radia i Telewizji zwrócił się do Telewizji Polskiej o powrót do rozmów w sprawie
regulacji wynagrodzeń w 2023 roku
. W piśmie argumentowano, że związki chcą powrotu do rozmów ze względu na
"rosnące koszty utrzymania".
"Przy braku zgody pracodawcy w 2022 r. na przyznanie pracownikom świadczenia świątecznego oraz podwyżki inflacyjnej, ponawiamy naszą prośbę o podniesienie wynagrodzenia zasadniczego
o 1.000 zł wszystkim pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę
" - napisali związkowcy.
Związkowcy w piśmie oprócz zwrócili także uwagę na to, że zgodnie z ustawą budżetową w 2023 roku Telewizja Polska i Polskie Radio mają
dostać z budżetu państwa 2,7 mld zł
, czyli o około 0,7 mld więcej niż minionym roku.
"Mamy nadzieję, że dobrą wolą Zarządu jest sukcesywny wzrost wynagrodzeń Pracowników Spółki, szczególnie tych z dużym stażem pracy i najniżej uposażonych. Uważamy też, że
przyznane Spółce środki wystarczą też na ten cel
, gdyż to dzięki wszystkim Pracownikom Spółki można realizować konkretne zadania misji publicznej"- napisali związkowcy.
Pod koniec ubiegłego roku Telewizja Polska nie zgodziła się na postulaty związków zawodowych, w których żądano po 1 tys. zł brutto świadczenia na Boże Narodzenie i wprowadzenia podwyżki inflacyjnej waloryzowanej co kwartał. W listopadzie pracownicy TVP otrzymali nagrodę z okazji 70-lecia TVP - w zależności od stażu pracy każda zatrudniona osoba dostała 500 zł, 1,2 lub 2 tys. zł.
Pod koniec 2021 roku w TVP zatrudnionych na etat było 2 889 osób, czyli o 53 więcej niż 2020 roku. Zasadnicze wynagrodzenie brutto zwiększyło się o 6,7 proc. do 10 491 zł.