Dziennik Le Soir opisuje najnowsze badanie przeprowadzone w
Belgii
przez dostawcę usług HR, firmę Acerta. Badaniem objęto 12 tys. pracowników poniżej 25. roku życia zatrudnionych w 5 tys. belgijskich firm. Wynika z niego, że nigdy wcześniej tak wielu młodych ludzi nie odeszło z pracy o tej porze roku.
Od
początku tego roku zerwano o 247,5 procent więcej umów
w porównaniu z analogicznym okresem w 2019 roku i o 40,8 procent więcej w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku.
Jedna z autorek badania uważa, że na także sytuację miała wpływ
liczba nowych atrakcyjnych ofert pracy,
które pojawiły się na rynku:
- Na rynku pojawiło się po prostu dużo nowych, atrakcyjnych ofert i młodzi pracownicy coraz częściej z nich korzystają - twierdzi Kathelijne Verboomen z Acerty.
Z kolei z badań Antwerp Management School wynika, że młodzi ludzie
zmienili podejście do miejsca pracy.
Siedmiu na dziesięciu pracowników urodzonych po 1980 roku twierdzi, że praca jest obecnie mniej istotna w ich życiu, niż to było w przeszłości.
- Dla młodego pokolenia praca staje się
coraz mniej ważna -
uważa profesor Kathleen Vangronsvelt z Antwerp Management School.
Ostatnio informowaliśmy, że w
Chinach
trendem stały się
imprezy
organizowane
z okazji "odejścia z pracy".
W ten sposób Chińczycy odbijają sobie długie godziny pracy, niskie płace i mobbing. Najczęstszymi powodami odejść z pracy w Chinach jest toksyczne środowisko pracy, nierealistyczne cele i
słaba równowaga między życiem zawodowym a prywatnym.