fot. East News
Bloomberg i Reuters poinformowali, że
T-Mobile w Stanach Zjednoczonych
planuje wysłać na
bezpłatny urlop
tych pracowników, którzy nie przedstawią dowodu szczepienia pierwszą dawką do 21 lutego 2022 roku. Co więcej, korporacja
zamierza zwolnić
tych, którzy
nie będą w pełni zaszczepieni
do 2 kwietnia. Zarządzenie dotyczy pracowników biurowych centrali.
Podobną decyzję podjął
zarząd banku Citigroup
, który kierował się stanowiskiem administracji prezydenta Joe Bidena. Z wewnętrznej notatki wynika, że
niezaszczepieni zostali wysłani na bezpłatny urlop
, a do końca miesiąca miały zapaść decyzje odnośnie zwolnień. To pierwszy bank z Wall Street, który zdecydował się na wprowadzenie tak surowych przepisów.
Nie inaczej postąpił
Nike z siedzibą w Oregonie
. Jak podaje gazeta The Oregonian, firma
od 15 stycznia zwalnia niezaszczepionych pracowników
, których decyzja nie została pokierowana religią czy przeciwwskazaniami medycznymi.
"Nie udało Ci się ukończyć procesu weryfikacji, a z naszych informacji wynika, że nie masz zatwierdzonego zwolnienia. W rezultacie
nie przestrzegasz polityki naszej firmy
i 15 stycznia twoja umowa ulegnie rozwiązaniu" - tak brzmiała treść wiadomości, którą otrzymali pracownicy Nike.
Politykę "no-jab, no-job" (bez ukłucia nie ma pracy) wprowadziło także
Google oraz United Airlines
.