ARC Rynek i Opinia przygotowały badanie na zlecenie Pracuj.pl, z którego wynika, że aż 40 proc. osób w wieku 18-24 lata i 44 proc. w wieku 24-34 lata
odczuwa znużenie bieżącymi zadaniami w miejscu pracy
. Jedynie 56 proc. przedstawicieli Generacji Z i 59 proc. millenialsów lubi wykonywać swoje obowiązki zawodowe.
Badani zostali również zapytani o uczucia, które towarzyszą im w wykonywaniu codziennych zadań. Ponad połowa pytanych "zetek" i millenialsów
wyczekuje końca zmiany
(kolejno 55 i 56 proc.). Duża część stara się także nie myśleć o pracy (po 43 proc.), czuje się
przeładowana obowiązkami
(37 i 38 proc.) czy odczuwa niechęć do rozpoczęcia dnia pracy (33 i 37 proc.).
Sporo najmłodszych pracowników myśli również o
dłuższej przerwie zawodowej
(32 i 37 proc.), a jedna czwarta odczuwa niechęć do kontaktów ze współpracownikami.
Wymienione uczucia sprawiają, że prawie połowa osób z Generacji Z i Y
aktywnie rozgląda się za zmianą miejsca zatrudnienia
- odpowiednio 46 i 45 proc. Dla porównania, średnia wszystkich badanych, którzy szukają nowej pracy, wynosi 38 proc.
Co więcej,
aż 92 proc. "zetek" rozważyłaby ofertę ciekawej pracy
, jeśli pojawiłaby się w najbliższych miesiącach. Wśród millenialsów takich osób jest 87 proc. Co ciekawe, 24 proc. przedstawicieli Generacji Z i 22 proc. millenialsów szukających pracy chce zmienić wykonywany zawód czy opuścić obecną branżę.