Hiszpania: sąd uznał, że nie można zwolnić pracownika za to, że ogląda sobie mecz w pracy

uznał, że

. Wyrok zapadł w sprawie trzech mężczyzn, którzy zostali zwolnieni dyscyplinarnie, bo przedłużyli sobie przerwę, aby

.

W lipcu 2021 roku trzech pracowników firmy transportowo-logistycznej skorzystało z 15-minutowej przerwy na posiłek akurat w czasie meczu Hiszpania-Szwajcaria. Ponieważ czekali na dowóz kanapek z pobliskiej restauracji, postanowili przedłużyć sobie przerwę, aby przy okazji dokończyć oglądanie meczu na telefonie. 15 minut po planowanym zakończeniu przerwy w zakładowej stołówce przyłapała ich kierowniczka.

Mężczyźni od razu wrócili na stanowiska pracy, jednak firma wszczęła wobec nich

.

Sprawa trafiła do sądu pracy. Jak podaje PAP, szefostwo argumentowało m.in., że jeden z klientów skarżył się na opóźnienie w obsłudze - w sądzie jednak nie udowodniono, że faktycznie pojawiła się taka skarga. Podkreślano również, że pracownicy "nie wykonywali otrzymywanych poleceń, nadużyli zaufania i byli nielojalni wobec pracodawcy, a także obniżali wydajność pracy". 

Sąd Pracy w Walencji uznał jednak, że najbardziej surowa kara dyscyplinarna, jaką jest zwolnienie, została w tym przypadku zastosowana nieprawidłowo. Niedawno wyrok ten podtrzymał również Sąd Najwyższy w Walencji.

- podkreślono.

Firma, zgodnie z wyrokiem sądu, musi wypłacić pracowikom

w wysokości od 1500 do 2700 euro oraz opłacić koszty procesu sądowego. 

Hiszpańskie media zauważają, że wyrok zapadł akurat podczas mundialu. Według dziennikarzy może to sprawić, że teraz niejeden pracownik będzie

. Tymczasem Hiszpania w Katarze wyszła z grupy z drugiego miejsca. W 1/8 finału, podczas spotkania zaplanowanego na wtorek, zmierzy się z reprezentacją Maroko.