Amazon
rozszerza
istniejący już w firmie
program
, w ramach którego
pracownicy magazynów firmy za pomocą gier są zachęcani do poprawy swojej wydajności i konkurencyjności.
Program nazywa się
FC Games
i obejmuje sześć mini-gier typu arcade, w które można grać tylko poprzez wykonywanie zadań magazynowych w miejscu pracy.
Wiadomo już, że od co najmniej 2019 roku Amazon wykorzystuje program oparty na grach, by zachęcić pracowników do poprawy produktywności. Serwis The Information donosi jednak, że firma
rozszerza teraz te metody na magazyny w co najmniej 20 stanach w USA.
Wiele gier, które znalazły się w programie FC Games to
gry zręcznościowe
, które mają zachęcić do większej efektywności. Jedna z nich to MissionRacer, gdzie
pracownik porusza się samochodem po torze, jednocześnie sortując produkty do odpowiednich pudełek w magazynie.
- Pracownicy powiedzieli nam, że cieszą się z możliwości uczestniczenia w tym programie, w ramach pracy. Jesteśmy podekscytowani, że bierzemy pod uwagę ich opinie i rozszerzamy program na jeszcze więcej budynków w całej naszej sieci - powiedział Kent Hollenbeck, rzecznik Amazon w rozmowie z serwisem The Information.
-
Nawet po rozszerzeniu programu, pozostaje on całkowicie opcjonalny dla pracowników
; mogą oni włączać lub wyłączać różne gry w zależności od swoich preferencji, mogą grać anonimowo lub nie grać w ogóle - wybór należy do nich - dodał.
Niektórzy pracownicy cytowani przez serwis twierdzą, że
gry są popularne, ponieważ mogą pomóc zmniejszyć znudzenie podczas pracy w magazynie
, gdy wykonywane są te same czynności
Firma jest obecnie w trakcie wieloletniego procesu automatyzacji wielu elementów pracy w magazynie przy użyciu robotyki. Ostatecznym celem Amazona jest wyeliminowanie najbardziej powtarzalnych i niebezpiecznych prac. Jednak w tym czasie wiąże się to z tym, że ludzie są zmuszani do wykonywania bardziej wyspecjalizowanych,
często sztampowych ról, które wymagają mniej ruchu i więcej powtórzeń.
Inni pracownicy z kolei zwracają uwagę
, że jest to kolejny krok w kierunku jeszcze
bardziej dystopijnego systemu pomiarowego mającego na celu śledzenie pracowników i zachęcanie ich do pracy tak ciężko i szybko, jak to tylko możliwe.
Nagrody zdobyte w grach w ramach programu Amazona mogą być zamienione na wirtualne zwierzaki, w tym pingwiny i dinozaury.
The Information dodaje także, że
podczas wzmożonego ruchu świątecznego
pracownicy magazynu mogą
wygrać drogie urządzenia elektroniczne
, takie jak konsole do gier lub Apple Watch.
W 2019 roku The Washington Post donosił, że niektórzy pracownicy wykorzystali wyniki FC Games, aby poprosić o więcej tak zwanych swag bucks, czyli tzw. waluty Amazona, którą można wymienić na towary firmowe, takie jak koszulki i butelki na wodę.