Poczta Polska zapowiada zwiększenie zatrudnienia osób niepełnosprawnych

poinformowała, że

jest

W związku z tym spółka zawarła porozumienie z Fundacją Aktywizacja w ramach projektu PFRON Praca-Integracja.

- Poczta Polska jest firmą odpowiedzialną społecznie, zatrudnienie osób z niepełnosprawnością traktujemy jako ważny element polityki przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu

Wpisanie tych działań do strategii Spółki pokazuje, że podchodzimy do tego tematu kompleksowo i długofalowo. Porozumienie z Fundacją Aktywizacja pomoże nam w realizacji naszych strategicznych celów - mówi Agnieszka Grzegorczyk, dyrektor zarządzająca Pionem Kapitału Ludzkiego Poczty Polskiej.

Już teraz ruszyły rekrutacje. Nowa polityka firmy w sprawie zatrudnień opiera się na kilku założeniach.

- Dla osób z niepełnosprawnościami praca jest bardzo ważna, nie tylko ze względów ekonomicznych, ale przede wszystkim społecznych, ponieważ zwiększa poczucie bycia potrzebnym.

o przynosi korzyści i dlatego należy wdrażać idee społecznej odpowiedzialności biznesu - podkreśla w rozmowie z Portalem Spożywczym Przemysław Żydok, prezes Fundacji Aktywizacja.

- Szacuje się, że niepracujących osób z niepełnosprawnościami w wieku produkcyjnym żyje w Polsce ok 1,2 mln. Co najmniej 400-500 tys. z nich przy odpowiednim wsparciu mogłoby pracować. To ogromny niewykorzystany wciąż zasób biorąc pod uwagę rekordowo niskie bezrobocie i potrzeby dynamicznie rozwijającej się gospodarki. Nasz projekt "Aktywuj Pracę" wychodzi naprzeciw potrzebom pracodawców i osób niepełnosprawnych - dodaje Żydok.

182 zatrudnionych pracowników zostało listonoszami, 106 zostało pracownikami obsługi klienta, zaś 66 trafiło do sortowni przesyłek.

Na koniec grudnia 2014 roku wskaźnik ich zatrudnienia w spółce wynosił 1,03%. Na koniec 2019 roku w spółce pracowało 1810 osób z orzeczoną niepełnosprawnością, a wskaźnik zatrudnienia takich pracowników wyniósł 2,22%.