Federacja Przedsiębiorców Polskich
obliczyła, że wymagany ustawowo gwarantowany
poziom płacy minimalnej w przyszłym roku
wyniesie rekordowe
4254,40 zł brutto,
zaś minimalna stawka godzinowa – 27,80 zł brutto.
W stosunku do średniorocznego poziomu płacy minimalnej w 2023 r. oznacza to wzrost aż o 20 proc., czyli o 709,4 zł brutto. Od stycznia do czerwca 2023 r. najniższe wynagrodzenie wynosi 3490 zł, zaś od 1 lipca wzrośnie do 3600 zł.
Jeśli w przyszłym roku płaca minimalna osiągnie poziom 4 tysięcy złotych brutto, wówczas
spełniona zostanie obietnica Jarosława Kaczyńskiego
, który już kilka lat temu zapowiadał, że w 2024 roku najniższe wynagrodzenie wyniesie ponad 4 tysiące złotych.
Jak wyjaśniają eksperci, planowana podwyżka płacy minimalnej jest związana z dużą inflacją. Wzrost płac będzie efektem ustawowego mechanizmu ustalania płacy minimalnej opartego na Wieloletnim Planie Finansowym Państwa na lata 2023-2026, który uwzględnia z opóźnieniem niedoszacowaną inflację.