Logo
  • DONALD
  • BELGIJSKA SIEĆ ODZIEŻOWA PRZESTAJE DZIELIĆ DZIECIĘCE UBRANIA NA ŻEŃSKIE I MĘSKIE, ABY DZIECI UBIERAŁY SIĘ TAK JAK CHCĄ

Belgijska sieć odzieżowa przestaje dzielić dziecięce ubrania na żeńskie i męskie, aby dzieci ubierały się tak jak chcą

14.08.2021, 16:10
Belgijska
sieć odzieżowa JBC
poinformowała, że od teraz nie będzie już umieszczać
odniesień dotyczących płci na odzieży
sprzedawanej w dziale dziecięcym sklepów należących do sieci.  
Od poniedziałku w sklepach sieci ubrania dziecięce nie będą podzielone już ze względu na płeć. Z ich metek mają również zniknąć wszelkie odniesienia związane z płcią.  
"To coś więcej niż kampania marketingowa, ponieważ JBC jasno daje do zrozumienia, że
chce wspierać ludzi w ich własnym rozwoju i dążyć do równości i wolnych wyborów
, a także wzmacniać dzieci w ich marzeniach" - powiedziała Radiu 1 Mie Van Der Auwera, menedżera agencji PR MMBSY, która współpracuje z JBC.
"Kiedy przychodzisz do sklepu, nie ma znaku wskazującego na odzież dla chłopców lub dziewczynek, więc
jeśli na przykład chłopcu podoba się koszulka z kwiatami, może ją kupić i to jest w porządku
" - dodała.
Na metkach mają pojawić się za to
kategorie wiekowe
, tak by oznaczyć kolekcje dla niemowląt, dzieci i nastolatków.
Aby "wspierać młodych ludzi i ich rodziny w odchodzeniu od stereotypów", firma zdecydowała się na
przedstawienie kolekcji ubrań neutralnych płciowo
, wśród których mają się znaleźć swetry z nadrukiem "Kiedy dorosnę, chcę być dyrektorem/weterynarzem/twórcą gier". Według firmy są to zawody, o których może marzyć każde dziecko, bez względu na płeć.
JBC przy każdym zakupie odzieży z kolekcji neutralnej płciowo, będzie rozdawać kolorowankę "Dream Outside the Lines", która pozwala dzieciom marzyć o tym, kim chcą być.
Mie Van Der Auwera podkreśla, że firma być może w przyszłości podejmie podobne kroki w stosunku kolekcji odzieży dla dorosłych.
"Międzynarodowe badania pokazują, że stereotypy powodują, że wysokie zdolności intelektualne kojarzą nam się z mężczyznami niż z kobietami. To zniechęca kobiety do wyboru tej ścieżki kariery; kobiety są niedostatecznie reprezentowane w "inteligentnych" dyscyplinach" - cytuje Brussels Times Stevena Gielisa, wykładowcę na AP University of Applied Sciences.
Zobacz też:

Hej, przypominamy tylko:

1. Szanujemy nawet ostrą dyskusję i wolność słowa, ale nie agresję. Przemocowe treści będą usuwane.

2. W komentarzach można swobodnie używać embedów z mediów społecznościowych.

3. Polecamy założenie konta, dzięki temu możesz zobaczyć wszystkie swoje dyskusje w jednym miejscu i dodać coś (👉 Sortownia), co trafi na stronę główną.

4. Jeżeli chcesz Donalda bez reklam, dołącz do naszych patronów: https://patronite.pl/donaldpl

STRONA GŁÓWNA »
NAJLEPSZE KOMENTARZE TYGODNIA