Logo
  • DONALD
  • PRACODAWCY BĘDĄ MOGLI SPRAWDZIĆ, CZY PRACOWNIK JEST TRZEŹWY, TAKŻE W PRZYPADKU PRACY ZDALNEJ

Pracodawcy będą mogli sprawdzić, czy pracownik jest trzeźwy, także w przypadku pracy zdalnej

12.05.2021, 09:55
Rządzący prowadzą
prace nad zmianami w kodeksie pracy
. Chodzi między innymi o
wyrywkowe kontrole trzeźwości
. Według obecnie obowiązujących przepisów, jeśli pracodawca ma podejrzenia, że pracownik jest nietrzeźwy, może wezwać policję. Sam może przeprowadzić badanie, jednak jeśli ma jakikolwiek dowód na to, że pracownik jest nietrzeźwy.
Co ciekawe pracodawca nie może także nie dopuścić pracownika do wykonywania pracy. Po wprowadzeniu nowych przepisów pracodawca będzie miał obowiązek nie dopuścić pracownika do pracy, nawet jeśli będzie tylko podejrzewał, że jest on wpływem alkoholu. Podobna regulacja będzie obowiązywała jeśli pracownik zostanie skontrolowany i okaże się, że jest pod wpływem alkoholu lub innych niedozwolonych substancji.
Oprócz tego zmiany w kodeksie będą dotyczyły także
kontroli pracownika podczas pracy zdalnej
.
Zobacz też:

Hej, przypominamy tylko:

1. Szanujemy nawet ostrą dyskusję i wolność słowa, ale nie agresję. Przemocowe treści będą usuwane.

2. W komentarzach można swobodnie używać embedów z mediów społecznościowych.

3. Polecamy założenie konta, dzięki temu możesz zobaczyć wszystkie swoje dyskusje w jednym miejscu i dodać coś (👉 Sortownia), co trafi na stronę główną.

4. Jeżeli chcesz Donalda bez reklam, dołącz do naszych patronów: https://patronite.pl/donaldpl

STRONA GŁÓWNA »
NAJLEPSZE KOMENTARZE TYGODNIA