Logo
  • DONALD
  • DO SEJMU TRAFIŁ PROJEKT NOWELIZACJI KODEKSU PRACY. OFERTY PRACY TYLKO Z PODANYM WYNAGRODZENIEM

Do Sejmu trafił projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Oferty pracy tylko z podanym wynagrodzeniem

18.12.2019, 07:40
Posłowie klubu PO-KO
złożyli do Sejmu
projekt nowelizacji Kodeksu pracy
zgodnie, z którą za publikowanie przez firmy
ofert pracy bez wskazanego wynagrodzenia, będzie grozić grzywna.
Pomysł zmian w Kodeksie pracy idący w tym kierunku pojawił się już w marcu tego roku, w trakcie przerzedniej kadencji Sejmu. Posłowie nie zdążyli go jednak przegłosować.
Wiadomo, że wiceminister pracy wypowiadał się o nim w przychylny sposób:
- Oficjalnego stanowiska rządu nie ma
. Jeśli chodzi o nasze ministerstwo, jesteśmy pozytywnie nastawieni do projektu
- mówił wówczas wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Stanisław Szwed.
Na czele parlamentarzystów z klubu PO-KO, którzy przedłożyli propozycję zmian do Sejmu, stoi poseł Witold Zembaczyński.
- Od jednej osoby, z którą konsultowałem ten projekt, usłyszałem, że została nawet zapytana wprost: Za ile najmniej byłaby pani w stanie pracować?
To jest niewiarygodne, ale tak często wyglądają realia rozmów rekrutacyjnych
- tak uzasadnił projekt parlamentarzysta.
- To obok pytania kobiet o plan założenia rodziny drugi ze współczesnych grzechów pracodawców, praktykowany zarówno w czasie rozmów kwalifikacyjnych, jak i kontynuacji zatrudnienia - dodawał.
Według propozycji posłów, oprócz
kary za niepodanie wynagrodzenia w ofercie pracy, grzywna będzie należała się także tym pracodawcom, którzy w ofercie przedstawią wyższą pensję, choć w rzeczywistości będzie ona niższa.
Autorzy chcą również, by w przypadku zamieszczenia widełek wynagrodzenia pracodawca musiał również dodać, że kwota ta podlega negocjacji.
"Rekruterzy i pracodawcy uznają często pytanie dotyczące wynagrodzenia, jednej z podstawowych dla poszukującej zatrudnienia osoby kwestii, za przejaw braku kultury, roszczeniowości albo arogancji" - wskazują autorzy nowelizacji Kodeksu pracy.
Parlamentarzyści powołują się w uzasadnieniu także na raport portalu Pracuj.pl, w którym prawie
70 procent Polaków twierdzi, że to właśnie wynagrodzenie jest dla nich najważniejsze w pracy.
Według posłów PO-KO, dzięki zmianom kandydaci będą mogli zadecydować, w której rekrutacji chcą wziąć udział, która odpowiada im finansowo. Dzięki temu rekrutacje będą szybsze i tańsze.
Zgodnie z propozycją nowelizacji nowe przepisy miałyby wejść w życie 30 lipca przyszłego roku.
Zobacz też:

Hej, przypominamy tylko:

1. Szanujemy nawet ostrą dyskusję i wolność słowa, ale nie agresję. Przemocowe treści będą usuwane.

2. W komentarzach można swobodnie używać embedów z mediów społecznościowych.

3. Polecamy założenie konta, dzięki temu możesz zobaczyć wszystkie swoje dyskusje w jednym miejscu i dodać coś (👉 Sortownia), co trafi na stronę główną.

4. Jeżeli chcesz Donalda bez reklam, dołącz do naszych patronów: https://patronite.pl/donaldpl

STRONA GŁÓWNA »
NAJLEPSZE KOMENTARZE TYGODNIA