Niemieccy związkowcy proponują wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy, aby uniknąć zwolnień

W wielu niemieckich firmach w związku z koronakryzysem trwają negocjacje ze związkami zawodowymi dotyczące ewentualnych zwolnień i obniżek wynagrodzeń. Szef niemieckiego związku zawodowego

 zrzeszającego ponad 2

, zapowiedział, że będzie proponował szefom firm inne rozwiązanie:

 

-

w sektorach takich jak przemysł samochodowy. Umożliwiłoby to utrzymanie miejsc zatrudnienia w przemyśle, zamiast je likwidować - stwierdził Joerg Hofmann w rozmowie z Seuddeutsche Zeitung.

Dodał, że jest to jedna z opcji, którą powinny rozważyć przedsiębiorstwa,

. Poinformował, że na takie rozwiązania wstępnie przystały już trzy firmy:

. 

- W ten sposób zabezpiecza się wykwalifikowanych pracowników i oszczędza na przykład koszty planu socjalnego - wyjaśniał Hofmann. 

Jak podaje Deutsche Welle, propozycja związkowców

. Eksperci są jednak podzieleni co do tego rozwiązania i tego, czy pozwoli ono uniknąć masowych zwolnień.

"W dłuższej perspektywie czasowej, aby uniknąć masowych zwolnień, potrzebne są inne środki niż praca w skróconym wymiarze godzin. Decydujące pytanie będzie brzmiało: Czy przedsiębiorstwa i ich pracowników stać na czterodniowy tydzień pracy? Gdyż jedno jest jasne: takie skrócenie czasu pracy, i o to właśnie chodzi, nie będzie możliwe przy pełnym wynagrodzeniu" - zauważa m.in. dziennik Die Rheinpfalz. 

W czerwcu stopa bezrobocia w Niemczech wyniosła

, bez pracy było 2,85 mln osób czyli o 637 tys. więcej niż rok wcześniej.