Poczta Polska zwalnia pracowników, a tym, którzy zgodzą się odejść dobrowolnie, proponuje założenie Żabki

Pod koniec stycznia

. Mają one objąć nawet około

różnych działów. Redukcja etatów ma dotyczyć pięciu dyrektorów, 1478 kierowników, 506 pracowników sprzedaży, 4936 pracowników działu "operacje" (w tej grupie znajdują się listonosze - przyp. red.), oraz maksymalnie 1593 osoby ze wsparcia funkcjonalnego. Łącznie to maksymalnie 8518 osób.

Związkowcy już teraz alarmują, że tak duża skala zwolnień wpłynie na terminowość dostarczania korespondencji. Rozmówca

związany ze związkami zawodowymi w Poczcie Polskiej uważa, że to

:

- To najgorszy czas na zwolnienia. Proponowaliśmy powrót do tematu po 30 kwietnia br., jak będą znane wyniki finansowe spółki i zakończą się ważne przetargi dla Poczty Polskiej. Chcieliśmy poczekać, aż zakończy się pierwszy etap, czyli Program Dobrowolnych Odejść i pierwszy etap transformacji. Rokowania dotyczące ZUZP mogą mieć również wpływ na odejścia pracowników. Dla nas to się dzieje za szybko. Po co siać panikę i ogłaszać 8500 zwolnień grupowych? - mówi rozmówca DGP.

Poczta Polska ma propozycję dla pracowników, którzy dobrowolnie zgodzą się odejść z pracy w ramach

. Poczta Polska pomoże im

. Jak podaje TOK FM jeśli odchodzący pracownik zdecyduje się na własny biznes, spółka skontaktuje go z siecią handlową. Żabka z kolei miała przekazać poczcie ogólnodostępne materiały o programie "Bezpieczny Start", które pozwolą na ocenę gotowości do prowadzenia działalności gospodarczej.

"Działania z siecią sklepów Żabka prowadzone są na zasadzie obustronnego porozumienia. Jeżeli pracownik, który zdecyduje się wykorzystać odprawę lub inne środki w celu założenia sklepu, to poczta kontaktuje tę osobę z przedstawicielami sieci handlowej" - przekazała Poczta Polska w komunikacie przesłanym  TOK FM.

"Spółka pozostaje w kontakcie z wieloma podmiotami publicznymi i prywatnymi, z których część sama zgłosiła się, oferując różnego rodzaju formy współpracy czy pomysły na prowadzenie działalności franczyzowej. Duże zainteresowanie pracownikami odchodzącymi z Poczty wykazują również urzędy, m.in. samorządy. Jednym z podmiotów, z którym Poczta Polska współpracuje, by udzielić jak największego wsparcia odchodzącym w ramach PDO pracownikom, jest sieć sklepów Żabka. Na mocy obustronnego porozumienia nasz partner pomoże zainteresowanym osobom przy ewentualnym zakładaniu franczyzy" - dodano.

Propozycją Poczty Polskiej mają być

:

- Ta propozycja to duże zaskoczenie. To jest dosyć dziwnie.

lub pracy jako agenci pocztowi - mówi Robert Czyż ze Związku Zawodowego Pracowników Poczty Polskiej.

W ramach Programu Dobrowolnych Odejść odchodzący pracownicy Poczty Polskiej

(trzymiesięczne wynagrodzenie oraz rekompensatę w wysokości 9-miesięcznego wynagrodzenia - przyp. red.). Mogą skorzystać też z kursu językowego i przedłużyć dodatkowe ubezpieczenie i opiekę medyczną.

Zobacz też: