Biedronka i Lidl podnoszą pensje, w styczniu podwyżka płacy minimalnej w całym kraju

i

poinformowały właśnie o planowanych

dla swoich pracowników. Sieci zamierzają wydać na nie w sumie 840 mln zł, a wyższe pensje otrzyma dzięki temu ponad 90 tysięcy pracowników. W czerwcu czeka nas natomiast kolejna podwyżka płacy minimalnej.

Biedronka podaje, że już od 1 stycznia podwyżki otrzyma

. Pensje mają wzrosnąć o

dla pełnego etatu, w zależności od doświadczenia, indywidualnych zadań oraz stanowiska. Średni wzrost wynagrodzenia ma wynieść natomiast 17%. Sieć, która chwali się tytułem "największego pracodawcy w Polsce" na podwyżki ma wydać 600 mln zł.

- Biedronka to godny zaufania i solidny pracodawca, który w czasach pełnych wyzwań zapewnia stabilne zatrudnienie. Poprzez zwiększenie wynagrodzeń doceniamy zaangażowanie naszych pracowników, jako firma podejmując zdecydowane działania, aby być pracodawcą pierwszego wyboru w Polsce. Biedronka jako lider niskich cen, jest również zdeterminowana do tego, by być liderem w docenianiu finansowym naszych pracowników - mówi Jarosław Sobczyk, dyrektor personalny i członek zarządu sieci Biedronka.

Od stycznia 2024 roku

rozpoczynający pracę w sieci zarobi nie mniej niż 4700-5050 zł brutto, a pracownik z trzyletnim stażem co najmniej 4850-5300 brutto. Początkujący

może liczyć na pensję w wysokości min. 6700 brutto. Zwiększą się też wynagrodzenia pracowników centrów dystrybucyjnych. 

z najmniejszym stażem będzie mógł liczyć na 5050-5350 zł brutto, a inspektor ds. administracyjno-magazynowych na 5800-6100 zł brutto.

poinformował natomiast, że od stycznia na podwyżki dla swoich

wyda 240 mln zł. Wynagrodzenia wzrosną o

, a wzrost wynagrodzeń ma różnić się w zależności od zajmowanego stanowiska.

Pracownicy rozpoczynający pracę będą zarabiać od stycznia 4550-5500 brutto, po roku pensja ma wzrastać do poziomu 4800-5750, a po dwóch latach: do 5000-6000 zł brutto. W przypadku pracowników magazynów początkowe wynagrodzenie od stycznia wyniesie 5050-5650 zł brutto, po roku wzrośnie do 5350-6000 zł, a po dwóch latach do poziomu 5950-6600 brutto. Zajmujący stanowiska kierownicze zarobią z kolei od 7250 zł brutto.

- Zapewnienie zespołowi Lidl Polska możliwości rozwoju, a także awansów, wysokich wynagrodzeń oraz benefitów pozapłacowych to jeden z naszych kluczowych celów. Dlatego właśnie od stycznia 2024 roku wynagrodzenia pracowników sklepów i centrów dystrybucji ponownie wzrosną - informuje Włodzimierz Wlaźlak, prezes zarządu Lidl Polska. 

Analitycy prognozują, że wzrost realnych płac w 2024 roku we wszystkich branżach wyniesie ok. 6%.

, która dotyczy około 3 milionów pracowników. Obecnie płaca minimalna wynosi ona 3600 zł brutto oraz 23,50 zł za godzinę. Od stycznia miesięczna stawka będzie wynosić 4242 zł brutto, a od lipca - 4300 zł brutto. Stawka godzinowa wzrośnie od stycznia do 27,70 zł, a od lipca do 28,10 zł.