- DONALD
- GNIEZNO: FIRMA WPROWADZIŁA 4-DNIOWY TYDZIEŃ PRACY, ŻEBY UNIKNĄĆ ZWOLNIEŃ
Gniezno: firma wprowadziła 4-dniowy tydzień pracy, żeby uniknąć zwolnień
21.09.2022, 12:35
fot. Velux
Fabryka Velux w Gnieźnie zainspirowała się
światowym trendem czterodniowego tygodnia pracy
i sama wprowadziła go w swojej firmie. Firma tłumaczy swoją decyzję spowolnieniem gospodarczym, które ma miejsce w całej Europie.
Velux zajmuje się produkcją okuć okiennych, okien dachowych i rozwiązań technicznych oraz akcesoriów okiennych. W Gnieźnie posiada dwie fabryki, gdzie produkowane są okna i okucia. Ponadto producent posiada fabrykę w Namysłowie oraz siedzibę spółki w Warszawie.
Robert Purol, dyrektor fabryk VELUX w Gnieźnie, doniósł, że firma zdecydowała się zmienić tam dotychczasowy model pracy ze względu na niepewność gospodarczą na świecie.
- Czterodniowy tydzień pracy obowiązuje w fabrykach VELUX w Gnieźnie od 19 września. Decyzja jest podyktowana
spowolnieniem gospodarczym, które obserwowane jest w całej Europie
. W świetle niepewności gospodarczej podjęliśmy działania mające na celu dostosowanie naszych zdolności produkcyjnych do aktualnej sytuacji - poinformował.
Dodał, że decyzja ma związek z ochroną miejsc pracy pracowników.
- Naszą ambicją od zawsze jest
zapewnienie pewności zatrudnienia i stabilności wynagrodzeń pracowników
, którzy zatrudnieni są w fabrykach VELUX w Gnieźnie. Od początku pandemii w 2020 roku zwiększyliśmy zatrudnienie, głównie w oparciu o pracowników z agencji pracy tymczasowej. Obecnie, mając na uwadze funkcjonowanie firmy w perspektywie długoterminowej, musieliśmy niestety
podjąć decyzję o redukcji
. Została ona skonsultowana ze związkami zawodowymi, poinformowaliśmy o niej również pracowników - wyjaśnił.
Czterodniowy tydzień pracy testowany jest na całym świecie od lat. Rozwiązanie to przetestował m.in. japoński oddział Microsoft, który wprowadził wolne piątki dla wszystkich 2300 pracowników w ramach Work-Life Choice Challenge Summer 2019. Okazało się, że
produktywność zespołu wzrosła o 40 proc
., a także zmalało zużycie energii elektrycznej w firmie aż o 23 proc.
W Polsce także wprowadza się nowy model pracy, jednak wiąże się on z redukcją wynagrodzenia. Z raportu Hays Poland wynika, że aż 67 proc. etatowców rozważa przejście do innej firmy ze względu na niesatysfakcjonującą pensję.
Zobacz też:
Hej, przypominamy tylko:
1. Szanujemy nawet ostrą dyskusję i wolność słowa, ale nie agresję. Przemocowe treści będą usuwane.
2. W komentarzach można swobodnie używać embedów z mediów społecznościowych.
3. Polecamy założenie konta, dzięki temu możesz zobaczyć wszystkie swoje dyskusje w jednym miejscu i dodać coś (👉 Sortownia), co trafi na stronę główną.
4. Jeżeli chcesz Donalda bez reklam, dołącz do naszych patronów: https://patronite.pl/donaldpl
Źródła:
NAJLEPSZE KOMENTARZE TYGODNIA
![Opole: Po wizycie Książula na jarmarku wystawcy narzekają na brak klientów, bo okazało się, że jest drogo i niezbyt smacznie]()
![PSL nie zgadza się na związki partnerskie, boi się przejęć gruntów]()
![Arabia Saudyjska ostrzegała Niemcy przed możliwym atakiem, Musk obraża Scholza i wzywa do rezygnacji]()
![Trump jasno uprzedza, że jeżeli Unia Europejska nie będzie więcej kupować od USA, to będą ostre cła]()
Więcej popularnych
Popularne dzisiaj
Opole: Po wizycie Książula na jarmarku wystawcy narzekają na brak klientów, bo okazało się, że jest drogo i niezbyt smacznie
21
"Niektórzy mówią wprost, że po tym, co zobaczyli u Książula, wolą pójść gdzieś indziej". Zobacz więcej »
PSL nie zgadza się na związki partnerskie, boi się przejęć gruntów
21
"Irracjonalnych powodów do odebrania ludziom prawa do szczęścia przybywa" - komentuje Lewica. Zobacz więcej »
Arabia Saudyjska ostrzegała Niemcy przed możliwym atakiem, Musk obraża Scholza i wzywa do rezygnacji
47
"To niekompetentny głupiec". Zobacz więcej »
Trump jasno uprzedza, że jeżeli Unia Europejska nie będzie więcej kupować od USA, to będą ostre cła
35
Chce "nadrobienia" deficytu handlowego. Zobacz więcej »
