ZUS za niecały miesiąc rozpocznie strajk i to od razu na całą Polskę

Zgodnie z decyzją Zarządu Związku Zawodowego Związkowa Alternatywa, już

 w całej Polsce. Strajk będzie trwał do odwołania.

 

Związkowcy domagają się

W lipcu 2021 roku pisaliśmy o tym, że Związek Zawodowy Pracowników ZUS podjął decyzję o wejściu w spór zbiorowy. Związek przesłał pracodawcy listę dwunastu żądań, w tym

, zwiększenie liczby etatów, zaprzestanie naliczania nadgodzin, przestrzeganie planu urlopowego czy wyposażenie stanowisk pracy w podstawowy sprzęt.

Pracownicy byli obciążeni dodatkowymi obowiązkami, a prezes Uścińska stwierdziła wówczas, że instytucja jest tak scyfryzowana, że

:

 

W listopadzie związkowcy zachęcali pracowników ZUS do oddawania krwi i odebrania za to przysługującego im dnia wolnego. Miało to być sygnałem ostrzegawczy, że urzędnicy są gotowi do strajku.

Jednak

przekonuje, że przedstawiciele Związkowej Alternatywy rozpowszechniają nieprawdziwe informacje na temat jednostki.

- Alternatywa to jeden z najmniejszych związków zawodowych w ZUS. Skupia bowiem niewiele

. Dla porównania w ZUS pracuje

. Przyjęcie dziś tezy tegoż związku to tak jakby na podstawie informacji jednego dziennikarza powiedzieć, że redakcja kończy swoją działalność - tłumaczył.

Dodał, że na obecnym etapie dialogu wszelkie akcje protestacyjne są niezgodne z prawem.

- Tworzenie przez tę jedną organizację związkową fałszywego stanu zagrożenia, wywoływanie negatywnych emocji, próby manipulowania opinią publiczną jest nie do zaakceptowania.

i rozpowszechnia nieprawdziwe informacje - mówił.

Rzecznik wyjaśnił również, że pracownikom obsługującym emerytury, renty czy zasiłki ani tym z obszaru składek, audytu, orzecznictwa lekarskiego i administracji wcale nie przybyło nowych obowiązków, ponieważ nowe świadczenia dla rodzin to zadanie Centrum Obsługi Świadczeń dla Rodzin.

- Centrum powstało, aby realizować dodatkowe zadania, w tym RKO. Ze względu na to, że wnioski są elektroniczne, zdecydowana

- przez specjalną aplikację. Obecnie pracuje tam około 90 osób - dodał.

Ocenił także, że Garczyńska, która jest szefową Związkowej Alternatywy, wielokrotnie naruszyła podstawowe obowiązki pracownicze, mija się z prawdą i rozpowszechnia nieprawdziwe informacje. 

- Zakład Ubezpieczeń Społecznych uznaje za niedopuszczalne wypowiedzi jako pracownika ZUS, szkalujące dobre imię Zakładu, jego kierownictwa, związków zawodowych i pozostałych pracowników. Działania pracownicy mogą skutkować obniżeniem bądź nawet utratą wiarygodności Zakładu, a także utratą zaufania do Zakładu jako instytucji o istotnym znaczeniu dla funkcjonowania państwa i społeczeństwa. Dopuszczając się takich działań, pracownica niewątpliwie narusza pracowniczy obowiązek dbałości o dobro zakładu pracy i przestrzegania zasad współżycia społecznego, a także obowiązek przestrzegania regulaminu pracy - podkreślił.

Dlatego, zdaniem Żebrowskiego, zwolnienie Garczyńskiej wynikało "z nieakceptowanego także przez pracodawcę zdyskredytowania przez nią innych związków zawodowych i konkretnych osób zaangażowanych w ich działalność". 

- Od wielu miesięcy docierały do nas także głosy zaniepokojonych pracowników ZUS. Z uwagą wsłuchiwaliśmy się we wszystkie te sygnały, starając tonować nastroje, tłumaczyć sytuację, opanować oburzenie samych pracowników niewłaściwym zachowaniem pracownicy. Trudno jednak tłumaczyć działania, którym towarzyszyła agresja czy poniżające słowa - argumentował.