"Pracodawcy tracą władzę" alarmuje w bardzo popularnym wpisie biznesmen i coach na Linkedin

, trener i mentor, mający za sobą wieloletnią praktykę menedżerską w takich firmach jak Intel, Apple, Dell, Groupon czy Komputronik

na serwisie

, że

Babiak w zdobywającym w ostatnim czasie popularność wpisie mówi o zmianach zachodzących na rynku pracy:

"Nadszedł za to czas na refleksję: dokąd zmierzam ze swoim życiem i pracą. Efektem są nieznane do niedawna zjawiska. W USA "Big Resignation" lub "Big Quit". W Chinach "ludzie myszy" czy "ryby bez głowy". W Japonii "wolni ludzie" (freeters). W Europie i Polsce wysoki odsetek tzw. NEET (Nie szukam zatrudnienia, Edukacji ani Treningu). Te nazwy łączą się ze sobą, obrazując nowe zjawisko.

, bo może żyć u rodziców lub w wynajętych. Nie potrzebuje dobrych samochodów, bo żyje w centrach miast lub korzysta z carsharing.

Nie potrzebuje wycieczek zagranicznych, ani kina, bo ma substytut w smartfonie.  

Babiak stwierdza, że "nowym trendem jest świadoma rezygnacja kolejnych pokoleń z życia na takim poziomie dochodów jak rodzice":

"Jak na to wszystko zarabiają?

. Ponieważ ich rodzice będą żyli znacznie dłużej, pozostaną aktywni do 70-siatki. Będą mieszkać w swoich mieszkaniach, pełnić najwyższe posady, czy kierować firmami ze znacznymi udziałami w rynku. Blokada wzrostu powoduje… wydłużenie dzieciństwa.

Liczba i wartość zasiłków (nawet w Polsce) pozwala na istotne uzupełnienie budżetu. Ponieważ rozpaczliwie brakuje pracowników do prostych prac, nie ma problemu ze znalezieniem takiej "na pół gwizdka".

m więcej ujawniamy o sobie, tym lepiej możemy wykorzystać możliwości naszych aplikacji. W zamian za dane o nas samych otrzymujemy wszystkie cyfrowe usługi: pocztę, informacje, rozrywkę, kontakt ze znajomymi, a nawet… mikrosławę lub mikropieniądze” - stwierdza.

"Praca w "modelu 996" (od 9:00 do 9:00 przez 6 dni w tygodniu) lub nawet (naszym polskim) 9–17/5 jawi się tylko jako żmudny przerywnik świata wirtualnego. Jaki jest ten nowy świat wirtualny?

Jeśli myślicie, że jest to wyszukana satyra, naukowe ciekawostki, wiadomości o świecie lub chociażby trzymające w napięciu reality-show to jesteście w błędzie. I to zaczyna wielu ludziom wystarczać.

Po miesiącach stresu, lęku o przyszłość, świat młodych ludzi zaczyna odreagowywać" - dodaje.

Na koniec Babiak podsumowuje, że rok 2022, będzie rokiem walki o zatrzymanie pracowników:

"Na całym świecie miliony ludzi miesięcznie rezygnowało w tym roku z pracy. Większość w branży HoReCa czy retailu, ale też np. wielu inżynierów oprogramowania. Sondaże pokazują, że prawie 40% pracowników umysłowych wolałoby odejść z pracy niż zrezygnować z pracy zdalnej.

" - stwierdza.

Wpis zebrał ponad 4000 reakcji i ponad 1000 komentarzy.

Zobacz też: